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Gender Pay Gap (unbereinigt), Europa: Der "Gender Pay Gap" beziffert den Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und dem von Männern (hier allerdings ohne den öffentlichen Dienst). Unterschiedliche Ausgangsbedingungen zwischen den Geschlechtern, etwa unterschiedlich lange Berufserfahrungen oder Unterschiede bei der Berufswahl, finden beim unbereinigten Gender Pay Gap keine Berücksichtigung. Das Schaubild zeigt, dass die Verdienstlücke zwischen den Geschlechtern in Deutschland im internationalen Vergleich hoch ausfällt.
Schaubilder:
Arbeit & Löhne ▼
Arbeitnehmer/innen in Deutschland
Arbeitslose junge Menschen (20-34 Jahre) in Europa
Arbeitslosenquoten in den Bundesländern
Arbeitslosenquoten in Europa
Arbeitsstunden und Zahl der abhängig Beschäftigten
Atypisch Beschäftigte (Veränderung gegenüber 1992)
Auszubildende und Studierende in Deutschland
Beschäftigte Gesundheit/Soziales, Ländervergl.
Erwerbstätigkeit nach Wirtschaftssektoren
Frauenanteil an der Beschäftigung, nach Branchen
▸Gender Pay Gap (unbereinigt), Europa
Gewerkschaftsmitglieder (DGB-Gewerkschaften)
Lohnungleichheit (P90/P10-Dezilverhältnis), Europa
Mindestlohn (Anteil am Durchschnittslohn), Europa
Niedriglohn-Beschäftigte, Deutschland
Niedriglohnsektor, Deutschland
Niedriglohnsektor, Ländervergleich
Öffentliche Beschäftigung, international
Reallohnentwicklung in Deutschland
Streiktage (je 1000 Arbeitnehmer), Deutschland
Stundenlöhne in (a)typischer Arbeit, Deutschland
Stundenlöhne und Stundenproduktivität
Tarifbindung der Beschäftigten in West und Ost
Tarifdeckung, internationaler Ländervergleich
Tarifgebundene und nichttarifgebundene Beschäftigte
Teilzeit-Beschäftigung, Ländervergleich
Ãœberstunden, bezahlt und unbezahlt
Verteilungsneutraler Spielraum und Ausschöpfung
Verteilung ▶
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Andere Schaubilder ▶
Oft angesehen ▶
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